【住宿推薦親子】海登永宗仁川機場飯店 - 仁川旅遊便宜訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
這次訂的飯店是【住宿推薦親子】海登永宗仁川機場飯店 - 仁川旅遊便宜訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 162 間禁煙客房
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 公共區域提供微波爐
- 飲水機
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
- 免費無線上網和免費停車
闔家歡樂
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
附近景點
- 位於永宗島
- 永宗碼頭 (步行 3 分鐘)
- 月尾島碼頭 (步行 37 分鐘)
- 月尾島主題公園 (步行 38 分鐘)
- Wolmi 傳統公園 (步行 44 分鐘)
- 仁川港 (4.4 公里/2.7 英里)
- 仁川大橋 (14.5 公里/9 英里) 推薦訂房預訂民宿比價景點渡假村預訂費用
- BMW 駕訓體驗中心 (10.9 公里/6.8 英里)
- SKY72 高爾夫俱樂部 (13.7 公里/8.5 英里)
- 巨蠶浦海灘 (17.1 公里/10.6 英里)
- 馬嘶鞍海灘 (18.2 公里/11.3 英里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
惡作劇？駭客？議員收可疑USB 藏木馬病毒
隨著監聽事件引起討論，最近台北市議會，有19名議員收到可疑的USB，檔案有大量不雅照片，但議會資訊室也發現USB疑似有木馬病毒，議員擔心選舉要到了，有心人想駭進電腦竊取資料。
記者林耿賢：「最近不少台北市議員，收到了一封可疑信件，信封裡只放了USB，資訊室就發現裡面，可能有大量木馬病毒，提醒議員不要隨便插進電腦裡。」
議員驚爆市議會收到可疑信件，還以為是選民陳情，但打開USB檔案，發現大量不雅照片，資訊室更查到木馬病毒。
議員陳怡君vs.台北市警局長陳嘉昌：「這很顯然就是有心人士故意散發，這很扯耶，這已經發生4、5天了，市政府完全沒有報警嗎？」
仔細看每一封信件，包括寄件者、電話、地址，事後查證發現都是虛構，台北市議會一共有19名議員收到，被懷疑難道是要選舉快到了，有心人搞小動作。
台北市議員許淑華：「議會本身是一個，算是可以索取很多官方資料的地方，也限時商品大力推薦可以從我們這邊拿到很多，官方沒有對外提供的資訊，給我們這樣的隨身碟，覺得有些政治意涵。」
台北市議員羅智強：「包括賴清德、韓國瑜甚至柯文哲，都不約而同懷疑自己，不是被跟監就是被竊聽，再不然就是闖空門不知道做什麼，也確實大家對整個政治環境，甚至選舉公平性都有很大疑問。」
議員辦公室內的電腦，每天可能有議員行程，甚至有選民陳情信件，對方是想作劇，或者是想竊取個資、竊聽，甚至癱瘓系統，都有可能。只是目前北市府，還沒正式向台北市警局報案，查不出可疑信件到底誰寄，資安問題 ，恐怕又要引起各種揣測。
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14生日禮物介紹.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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