【親子出國】春天河濱渡假村 - 庫林塔親子出國旅遊訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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主要設施
- 免費無線上網和免費停車
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- 折疊床/加床 (付費)
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 花園 2019渡假村訂房價格比價
- 每日客房清潔服務
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附近景點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
每週只工作4天…員工效率產能提高 公司還幫加薪
每星期工作時數減少，這是許多受雇者所期盼的。最近英國工會積極推動，每週上班天數從5天減為4天，這也是它們所追求的目標。目前當地已有不少公司響應支持，當地一間律師事務所日前就決定，將進行為期5個月的「週休3日」。結果該事務所的總經理表示，確實感受到員工更快樂，工作效率大大提升，老闆還幫各位員工加薪。
根據都會報(Metro)等外媒報導，英國這間普利茅斯(Portcullis Leagels)事務所，是目前英國最早採取漸少工作天數的實驗公司之一。新制度採取後，員工的工作時間變得更加彈性，也可以選擇在晚間上班。總經理沃斯(Trevor Worth)表示，員工們都十分開心，整個工作團隊也氣氛融洽，客戶也得到更好的服務，整體的工作效率明顯提升。
沃斯提到，他之前詢問過已經實施「每週工作4天」制度的公司，了解其中的優缺點，並且和他們討論如何找出對自己公司最有利的方式。結果事實證明，「每週工作4天」制度讓員工們除了更加快樂，也創挖好康折扣情報造公司更多的利潤，因此老闆決定，幫每位員工加薪做為鼓勵。
這項「每週工作4天」制度，過去在紐西蘭不少企業就開始進行，結果發現員工的生產效率提高了20%；起初員工擔心會因為減少工時，害怕達不到設定的目標，但適應之後，整個生產力沒有下降，甚至還有所提升，對於公司的認同度和滿意度也大幅增加。
全美首例！舊金山警政機關禁「人臉辨識」
在中國大陸大力擁抱人臉辨識科技的同時，美國科技產業群聚的舊金山，反其道而行！周二(5/14)初步通過一項法案，禁止警政機關和公共場所使用人臉辨識，以保障市民隱私和自由的權利不被侵犯，如果下周的表決再度過關，舊金山將成為全美國第一個明文禁用這項科技的大城市。
人臉辨識，早已不再是電影中的奇幻想像，而是你我生活中的日常。
經濟學人記者：「機器能辨識出你的臉孔，成了主流，改變我們生活的方式，你的臉孔變成了通行密碼，可以解鎖智慧型手機和銀行帳戶，但同時這項科技，也有能力偷偷地追蹤你的一舉一動。」
拜人工智慧所賜，機器人臉辨識的效率越來越高、應用也更為普及網路購物新上市，不過美國西岸有一個大城市，最近卻決定向這項科技說不！
CNN主播：「科技城舊金山，成為全美第一個，禁止政府使用人臉辨識科技的城市。」
功能等同市議會的舊金山監察委員會(San Francisco Board of Supervisors)，14日以八票贊成、一票反對的比數，初步通過禁止警政機關使用人臉辨識技術的法案，如果下周表決再度過關，未來走在舊金山的街道、出入各大公共場所，民眾將不會置身在「機器辨臉」的科技當中；有關單位在購買臉部辨識系統之前，也必須經過審查。
舊金山監督委員會官員 佩斯金：「這在心理上是不健康的，當人們知道他們在公共場所的每一處，都被監看著，不論是在街道上還是公園，這不是我想要居住的城市。」
支持者認為人們應該要自由的走在街上，而不是處於科技巨獸、甚至是政府的眼皮底下。
舊金山民眾：「我贊成這項禁令，在收集數據和隱私問題方面，我對很多科技公司都很警惕。」
舊金山民眾：「這項禁令不是個壞主意，因為警方現在使用的舊科技就很好啦，為什麼要換成這種會更能侵犯每個人隱私的東西呢？」
除了涉及隱私，人臉辨識技術也被質疑不夠精準，出包問題多。
舊金山監督委員會官員 佩斯金：「這是一項曾經誤認28名美國國會議員的科技，很可能會被政府嚴重誤用。」
研究發現，人臉辨識對於不同群體的準確度存在明顯差異，其中膚色較深的女性辨識誤差值超過三成，白人男性則不太會被認錯，包括微軟、IBM、亞馬遜的辨識系統，都有類似的問題。
渥太華大學電機工程與電腦科學學院教授 ：「因為基本上，他們沒有足夠的非裔民眾資料數據，如果我們可以認出性別、年齡，也可以從膚色識別出種族，就能提高辨識系統的性能。」
不過也有人對這項禁令持反對意見，認為儘管人臉辨識還有改善的空間，可以等到改良後再使用，但不應該像現在這樣直接擋下來，有縱容犯罪之嫌。
舊金山反犯罪團體：「如果人們知道，我們沒有使用一些特定科技，那我們將成為一個公開目標。」
新法案並沒有對私人或企業，使用人臉辨識科技的行為加以規範，包含舊金山機場在內等聯邦政府管轄的機關，也不在此限；眾多網路科技產業群聚的舊金山，開全美之先禁止公共場所「機器辨臉」，後續效應值得關注。
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